个人怎么解除劳动合同(篇1)

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当劳动者主动提出解除劳动合同时，其合同解除通知书通常应当包含以下几个要素：

个人解除劳动合同通知书模板

 

[您的姓名]

[您的地址]

[邮政编码]

[公司名称]

[公司地址]

[邮政编码]

日期：2024年[填写具体日期]

尊敬的[公司全称]人力资源部门负责人：

主题：关于解除劳动合同的通知

您好，

我，[您的全名]，身份证号码为[您的身份证号码]，于[入职日期]加入贵公司，担任[职位名称]职务，与贵公司签订了有效期至[合同结束日期]的劳动合同。

鉴于[填写解除劳动合同的原因，例如：个人职业发展规划调整、身体状况变化或其他合法合理的个人原因等]，现根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，我正式书面通知贵公司，我决定提前[如适用，填写提前通知期限，如：30天]解除与贵公司签订的劳动合同。

我承诺在接下来的[提前通知期限]内，将积极配合做好工作交接，并确保相关业务不受影响。同时，我将在劳动合同解除后的合理期限内，按照贵公司的要求办理离职手续。

敬请贵公司在收到本通知书后，按照法律规定及时给予回复，并安排后续事宜。

感谢贵公司在过往工作期间提供的机会和支持，对于由此带来的不便，我深表歉意。

顺祝商祺，

[您的全名（亲笔签名）]

[联系电话]

[电子邮件]

 

请注意，根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前解除劳动合同可能需要满足一定的条件或履行提前告知义务。具体情况应参照合同约定以及当地法律法规执行。如有竞业限制、保密协议、赔偿金支付等相关事项，也应在解除劳动合同过程中妥善处理。

个人怎么解除劳动合同(篇2)

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在撰写个人解除劳动合同的通知时，通常会涉及到劳动者主动向用人单位提出解除劳动关系的情况。以下是一个模板示例：

 

解除劳动合同通知书

尊敬的 [公司全称]：

我，[您的全名]，身份证号码：[您的身份证号码]，自 [入职日期] 起在贵公司担任 [您的职位名称] 一职，并于 [合同签订日期] 签订了为期 [劳动合同期限，如：三年] 的劳动合同。

鉴于 [此处填写解除劳动合同的具体原因，例如：个人职业发展规划调整、家庭原因、继续深造或其他合法合理的理由]，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，我在此正式书面通知贵公司，我决定提前 [通知期，一般为30天，视具体合同条款而定] 日解除与贵公司之间的劳动合同关系。

我承诺在离职前完成所有交接工作，并按照公司规定办理离职手续，确保工作的顺利过渡。我计划于 [预计最后工作日，通常是提交通知后的30日后] 正式离职。

请公司相关部门尽快给予回复并安排后续事宜。如有需要，我愿意配合完成一切必要的离职手续。

感谢贵公司在我的工作期间提供的机会和支持，对此我深表感激。

此致，

[您的全名]

[联系方式：电话、邮箱等]

[日期：2024年XX月XX日]

 

请注意，以上模板仅供参考，实际情况中应根据个人情况以及劳动合同的具体条款进行调整。同时，解除劳动合同有时可能涉及违约责任、赔偿金等问题，请在实际操作前详细查阅劳动合同及相关法律法规，必要时可咨询专业法律人士。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。

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