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怀孕了合同到期(篇1)



 

【正文】：

一、前言

随着公司与员工张某某女士签订的劳动合同即将到期，鉴于张女士当前已进入孕期，按照我国《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规的规定，本公司在此郑重承诺，将充分保障张女士在孕期、产期、哺乳期的各项合法权益。

二、合同续签声明

鉴于张某某女士目前处于怀孕阶段，其劳动合同在到期后自动延续至其哺乳期结束。本公司将在保持原劳动合同约定的工资待遇、福利条件不变的基础上，与张女士续签新的劳动合同，以确保其在特殊生理期间的工作稳定性和权益保障。

三、劳动合同续签条款（模板）

劳动合同续签协议

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：张某某

甲乙双方同意，在本合同到期后，即日起至乙方哺乳期结束后，继续履行劳动合同关系，期限自____年__月__日至____年__月__日。

在此续签期间，甲方将严格按照国家法律规定支付乙方工资，提供相应的社会保障和福利待遇，并根据实际情况合理调整工作内容及强度，确保乙方身体健康。

乙方享有孕期、产假、哺乳假等国家规定的各项假期，甲方不得因乙方怀孕、生育而降低其工资、福利待遇或解除劳动合同。

合同期满后，双方可依据当时的法律法规和公司政策，协商决定是否再次续签劳动合同。

四、结语

本公司深知每一位员工的重要性，尤其是对处在孕期的女性员工，我们将持续秉承人文关怀的企业理念，切实维护张某某女士的合法权益。我们期待张女士在身体恢复后能继续为公司发展贡献力量，共同创造美好的未来。

以上内容经甲乙双方确认无误后签字盖章生效。

甲方（盖章）：

法定代表人/授权代表（签字）：

乙方（签字）：

日期：____年__月__日

 

以上仅为合同续签模板框架，具体内容需结合实际进行填充和完善，建议在法律专业人士指导下进行操作，以符合相关法律法规的要求。

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怀孕了合同到期(篇2)



 

甲方（用人单位）：

公司名称：

地址：

法定代表人：

乙方（员工）：

姓名：

身份证号：

联系方式：

现住址：

鉴于乙方在甲方单位工作期间表现优异，现因合同期限即将届满（合同结束日期：____年__月__日），且乙方已进入孕期，为保障乙方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规，甲乙双方经平等协商，达成如下续签及孕期保护协议：

一、合同续签

甲方同意在乙方孕期、产期、哺乳期内继续履行与乙方的劳动合同关系，并于本合同到期后自动顺延至乙方三期结束后。

续签后的劳动合同期限自____年__月__日起至乙方三期结束后再加一年止。

二、孕期保护

甲方将严格按照相关法律规定，确保乙方在孕期享受正常工作时间、休息休假以及各项福利待遇，不因其怀孕而受到任何形式的歧视或不公平待遇。

乙方在孕期如有需要，甲方应提供适当的健康和安全防护措施，并允许乙方进行必要的孕期检查和医疗保健活动。

三、其他条款

除上述内容外，原劳动合同中其余所有条款保持不变。甲乙双方均应遵守国家法律法规，尊重并执行本协议的各项约定。

四、法律效力

本协议自双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方具有同等的法律约束力。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期：____年__月__日 日期：____年__月__日

以上内容仅为示例，具体内容需结合实际情况及法律规定进行详细拟定。在实际操作过程中，建议由专业法律顾问审核确认，以充分保障各方权益。



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