《标准办公工作合同范本》(通用2篇)



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办工作合同(篇1)
甲方(用人单位):
公司名称:
法定代表人:
地址:
联系电话:
乙方(受聘人员):
姓名:
性别:
身份证号码:
联系电话:
现居住地址:
第一条 合同依据与合同期限
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同。合同有效期自____年__月__日起至____年__月__日止,其中试用期为____个月。
第二条 工作内容和工作地点
甲方聘请乙方担任________职位,乙方应按照甲方的工作要求,尽职尽责完成工作任务。
乙方的工作地点为甲方注册所在地或甲方指定的其他办公地点。
第三条 工作时间和休息休假
乙方执行标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制。甲方保证乙方享有国家规定的法定节假日和休息日。
第四条 劳动报酬与福利待遇
乙方的工资为每月人民币____元,于每月__日支付。
甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
乙方享有甲方提供的其它相关福利待遇。
第五条 劳动纪律与规章制度
乙方须遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度,如有违反,甲方有权按照规定进行处理。
第六条 合同解除、终止与续订
甲乙双方可按法律规定解除或终止本合同,如需续订,应在合同期满前__日内以书面形式通知对方。
第七条 违约责任
任何一方违反本合同的规定,给对方造成损失的,应当承担赔偿责任。
第八条 争议解决
因履行本合同发生的争议,甲乙双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。
第九条 其他条款
本合同未尽事宜,由甲乙双方协商确定,并以书面形式补充。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章): 乙方(签字):
日期:____年__月__日 日期:____年__月__日
以上仅为基本框架和示例性内容,具体合同内容应根据实际情况进行详细约定和填充,确保符合我国现行法律法规的要求。

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办工作合同(篇2)
办公工作合同
第一条 合同双方
甲方(用人单位):_________
地址:_____________________
法定代表人/负责人:_________
乙方(劳动者):_________
身份证号:_________________
住址:_____________________
第二条 合同期限
本合同有效期自____年__月__日起至____年__月__日止,其中试用期为____个月,自____年__月__日至____年__月__日。
第三条 工作内容与地点
甲方根据工作需要,安排乙方在_________岗位从事_________工作。工作地点为_________。
第四条 劳动时间和休息休假
乙方实行每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时的标准工时制度。甲方按照国家和地方的规定保障乙方享有法定节假日、公休日和带薪年假等休息休假权利。
第五条 劳动报酬
甲方按月以货币形式支付乙方工资,工资标准为人民币____元/月。试用期工资标准为转正后的____%。工资发放时间为每月__日。
第六条 社会保险和福利待遇
甲方按照国家和地方规定为乙方办理社会保险,并提供相应的福利待遇。
第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境和条件,对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方如实告知,并采取有效防护措施。
第八条 劳动纪律
乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度,服从甲方管理,完成甲方分配的工作任务。
第九条 违约责任
甲乙双方如有违反本合同约定的行为,应按照相关法律法规承担违约责任。
第十条 合同解除、终止与续订
合同解除、终止及续订的具体条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。
第十一条 争议解决
因执行本合同发生争议,由当事人双方协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第十二条 其他条款
本合同未尽事宜或与今后国家法律法规相抵触的,按国家法律法规执行。
甲方(盖章):_______________
乙方(签字):_______________
日期:____年__月__日
以上合同内容均为双方自愿协商确定,具有同等法律效力。
注:以上内容仅为参考模板,具体合同内容需结合实际情况与相关法律法规进行详细编写,并建议在签订前由专业法律人士审阅。

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