《非正式劳动合同下的社保缴纳协议范本》(通用2篇)



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不签合同可以交社保吗(篇1)
一、协议标题
非正式劳动合同下自愿缴纳社会保险协议书
二、协议双方
甲方(企业):_____________
乙方(员工):_____________
三、协议内容
鉴于甲乙双方基于特殊原因未能签订正式劳动合同,但鉴于乙方在甲方单位实际工作并产生劳动关系的事实,为了保障乙方的基本权益,经双方友好协商,就甲方为乙方缴纳社会保险事宜达成如下协议:
社保缴纳承诺
甲方同意按照国家和地方有关社会保险的规定,为乙方依法缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。
社保费用分担
双方约定,根据当地社保政策规定的缴费比例,由甲方承担企业应缴部分,乙方承担个人应缴部分。甲方将按月从乙方工资中代扣代缴个人应缴部分。
信息提供与变更
乙方应向甲方提供真实有效的身份证件和社会保险参保所需的相关信息,并在个人信息发生变动时及时告知甲方,以便于甲方进行社保缴纳操作。
权利与义务
尽管未签订正式劳动合同,但甲乙双方均需遵守国家关于社会保险的各项法律法规,享有和履行相应的权利和义务。
争议解决
若因本协议执行过程中出现任何争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权提请有管辖权的人民法院诉讼解决。
四、协议生效与终止
本协议自双方签字或盖章之日起生效,直至乙方离职或转为正式劳动合同关系后自然终止。
甲方(盖章):_____________ 日期:年____月____日
乙方(签名):______ 日期:_______年____月____日
以上内容旨在为未签订正式劳动合同的员工提供社会保障,但请注意,按照我国劳动法规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。在此建议企业在可能的情况下,尽量与员工签署正式劳动合同以充分保障双方权益。
此篇模板仅供参考,具体内容应根据实际情况和相关法律法规进行调整,必要时请寻求专业法律人士的帮助。同时,各地社保政策可能存在差异,务必结合当地具体政策执行。

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不签合同可以交社保吗(篇2)
协议书
甲方(用人单位):
公司名称:
注册地址:
法定代表人:
乙方(劳动者):
姓名:
身份证号码:
联系方式:
鉴于甲乙双方虽未签订正式劳动合同,但已形成事实劳动关系,并基于保护乙方权益、确保社会保险权益不受损害的原则,经双方平等协商,就甲方为乙方缴纳社会保险事宜达成如下协议:
第一条 协议内容
1.1 甲方同意按照国家和地方有关社会保险的规定,为乙方办理并缴纳社会保险(包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等)。
1.2 乙方应按法律规定和甲方要求提供真实有效的个人信息及相关证明材料,配合甲方完成社会保险的申报与缴纳工作。
第二条 缴费标准与方式
2.1 社会保险费用由甲乙双方根据国家和地方的社会保险缴费政策规定共同承担,具体比例依据当地社保局的相关规定执行。
2.2 甲方将每月从乙方工资中代扣个人应缴部分,并在规定时间内向相关部门缴纳单位及个人全部社会保险费用。
第三条 权利与义务
3.1 甲方有权核查乙方提供的个人信息是否准确无误,如因乙方提供的信息错误导致无法正常缴纳社保,其责任由乙方自行承担。
3.2 乙方有权享受因甲方为其缴纳社会保险而带来的各项社会保障待遇。
第四条 违约责任
4.1 如任何一方违反本协议约定,给对方造成损失的,违约方应依法承担赔偿责任。
第五条 争议解决
5.1 对于本协议履行过程中产生的任何争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成时,可提交甲方所在地的劳动仲裁委员会或人民法院解决。
第六条 其他
6.1 本协议自双方签字盖章之日起生效,至甲乙双方劳动关系终止时止。
甲方(盖章): 乙方(签字):
日期: 日期:
以上协议内容是甲乙双方的真实意愿表达,旨在保障乙方在非正式劳动合同下的社会保险权益,具有法律约束力。
请注意,此模板仅供参考,实际使用时请结合具体情况和法律法规进行调整,并建议在专业法律人士指导下签订。

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